Coaching für Teams und Arbeitsgruppen

Neu-Orientierungen und uneffektive Prozesse können die Arbeit in Teams und Arbeitsgruppen belasten.

Belastungen führen zu uneffektiven Leistungsergebnissen, Konflikten und ggfs. zu ungesunden Arbeitssituationen mit Erkrankungen und innerer Kündigung von MitarbeiterInnen.

Gestaltorientiertes Coaching mit Teams und Arbeitsgruppen stellt Störungen in Kommunikation und in Strukturen in den Vordergrund: Kommunikationsdefizite, Strukturmängel im Team (z.B. Über- oder Unterforderung von Mitarbeitern), Unzufriedenheit im Kollegialen und fehlendes, gemeinsames Grundverständnis über gemeinsame Ziele können Coaching-Anlässe bilden.

Durch kreative Übungen und Organisationsaufstellungen werden Ursachen für Konflikte erarbeitet und Selbststeuerungspotentiale im Team oder in der Arbeitsgruppe initiiert, gestärkt und gefördert.

Im ganzheitlichen Blick auf Organisation und deren Mitglieder entwickeln sich Perspektiven – konkrete Umsetzungsschritte werden für den betrieblichen Alltag geplant.

Neben dem Kompakt-Team-Coaching (Kursdauer bis 2 Tage) biete ich kontinuierliches Team-Coaching für jeweils 0.5 Tageswerke über mind. 3 Monate an.

Einzelcoaching für selbstzahlende Team-Mitglieder oder im Auftrag des Unternehmens sind möglich.

Arbeitgeber oder ratsuchende Team kontaktieren mich.

Gemeinsam werden Zielsetzungen und Organisation vereinbart.